Primero har i en årrekke gjennomført utviklingstiltak for ledergrupper og team i privat og offentlig sektor.
Vi tilbyr skreddersydde utviklingsprogram for ledere og medarbeidere. Formålet er å utvikle klima for bedre samarbeid og kommunikasjon, styrke engasjement og motivasjon, samt å gi deltakere en større forståelse for felles utfordringer og muligheter. Vi arbeider med å styrke ledergruppen eller teamet slik at de prioriterer sine innsatser for best mulig resultat, til teamets beste.
 

Våre arbeidsmetoder stimulerer ledergrupper og andre team, som for eksempel fagteam, prosjektgrupper og avdelinger, til å ta et større felles ansvar for egen utvikling og suksess. Vi har en gestalttenkende tilnærming i vårt arbeid og arbeider praktisk slik at ledergruppene eller teamene lærer gjennom egne erfaringer. Dette vil styrke din og organisasjonens mulighet til å få til en positiv endring som varer over tid. Våre utviklingstiltak er prosessorienterte, treningsintensive og målrettede og de bidrar til mer fornøyde ledere, medarbeidere, kunder og eiere.
​
Våre kunder erfarer at vårt arbeid stimulerer til større grad av tillit i teamet, bedre samarbeid- og kommunikasjonsklima, at teamet tar flere nødvendige diskusjoner, økt engasjement og ansvarlighet, og større felles ansvar for å nå forventede resultater.